Aujourd’hui, présenter une marque employeur inclusive est indispensable pour les entreprises.

Aujourd’hui, présenter une marque employeur inclusive est indispensable pour les entreprises.

Le handicap concerne plus de 12 millions de personnes en France. Parmi elles, 18% sont au chômage, ce qui représente près du double de la moyenne nationale.

Vous pouvez commencer par :
– Créer un espace de travail plus diversifié et inclusif
– Assurer le suivi de vos initiatives en faveur de la diversité
– Présenter les efforts de l’entreprise à ce sujet
– Reconnaître et éviter les préjugés lors du recrutement
– Soutenir des programmes de mentorat

Le handicap concerne plus de 12 millions de personnes en France. Parmi elles, 18% sont au chômage, ce qui représente près du double de la moyenne nationale.

Vous pouvez commencer par :
– Créer un espace de travail plus diversifié et inclusif
– Assurer le suivi de vos initiatives en faveur de la diversité
– Présenter les efforts de l’entreprise à ce sujet
– Reconnaître et éviter les préjugés lors du recrutement
– Soutenir des programmes de mentorat


Inscrivez vous à la newsletter
pour en découvrir plus
sur la marque employeur !

Votre adresse e-mail est uniquement
utilisée pour vous envoyer notre newsletter
et des informations sur les activités de HOLI RH.
Vous pouvez toujours utiliser le lien de
désinscription inclus dans la newsletter.