Aujourd’hui, présenter une marque employeur inclusive est indispensable pour les entreprises.
Le handicap concerne plus de 12 millions de personnes en France. Parmi elles, 18% sont au chômage, ce qui représente près du double de la moyenne nationale.
Vous pouvez commencer par :
– Créer un espace de travail plus diversifié et inclusif
– Assurer le suivi de vos initiatives en faveur de la diversité
– Présenter les efforts de l’entreprise à ce sujet
– Reconnaître et éviter les préjugés lors du recrutement
– Soutenir des programmes de mentorat