Collaborer, innover, motiver

et engager pour gérer

plus sereinement vos ressources humaines

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et engager pour gérer

plus sereinement vos

ressources humaines

HOLI RH

en quelques mots

La Holi est une fête des couleurs célébrée en Inde. C’est la célébration des actions positives. Elle annonce les nouvelles récoltes et le renouveau. C’est une fête joyeuse qui favorise le partage et la proximité. Ce festival de couleurs possède un réel esprit fédérateur.

Quel est le lien avec HOLI RH ? Tout d’abord, c’est un clin d’œil aux origines indiennes de la fondatrice. HOLI RH souhaite recréer du sens autour de la gestion des RH en mettant en avant de belles initiatives et en créant des projets innovants, le tout, dans la proximité, le partage, la bienveillance et l’originalité. C’est allier performance, réussites personnelles et collectives.

Le cycle de vie des collaborateurs est séquencé par des transitions professionnelles et représente des moments décisifs pour l’entreprise : recrutement, intégration, développement, fidélisation et départ.

HOLI RH est un cabinet de marque employeur 100% RH. Nous travaillons sur 3 grandes thématiques :

– Attirer (des profils) – 82% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler.
– Recruter (des candidats) – Une intégration ratée peut vous coûter 7 000€.
– Accompagner (ses salariés de leur entrée à leur sortie de l’entreprise) – 1 salarié sur 2 a envisagé de quitter son entreprise durant sa période d’essai et 80 % des salariés affirment que leur environnement de travail impacte leur bien-être.

Notre passion ? vous accompagner dans vos réflexions RH : turn over élevé, taux d’engagement bas, difficulté à recruter, … A chaque problème sa solution !

HOLI RH

en quelques mots

La Holi est une fête des couleurs célébrée en Inde. C’est la célébration des actions positives. Elle annonce les nouvelles récoltes et le renouveau. C’est une fête joyeuse qui favorise le partage et la proximité. Ce festival de couleurs possède un réel esprit fédérateur.

Quel est le lien avec HOLI RH ? Tout d’abord, c’est un clin d’œil aux origines indiennes de la fondatrice. HOLI RH souhaite recréer du sens autour de la gestion des RH en mettant en avant de belles initiatives et en créant des projets innovants, le tout, dans la proximité, le partage, la bienveillance et l’originalité. C’est allier performance, réussites personnelles et collectives.

HOLI RH est un cabinet de marque employeur 100% RH. Nous travaillons sur 3 grandes thématiques :

– Attirer (des profils) – 82% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler.
– Recruter (des candidats) – Une intégration ratée peut vous coûter 7 000€.
– Accompagner (ses salariés de leur entrée à leur sortie de l’entreprise) – 1 salarié sur 2 a envisagé de quitter son entreprise durant sa période d’essai et 80 % des salariés affirment que leur environnement de travail impacte leur bien-être.

Notre passion ? vous accompagner dans vos réflexions RH : turn over élevé, taux d’engagement bas, difficulté à recruter, … A chaque problème sa solution !

Anaïs

BEAUCOURT

Après Bac+5 en Management des Ressources Humaines et 6 ans d’expériences dans des structures de tailles et de secteurs différents telles que le CEA, Artelia, SNMSF, Schneider, Le Groupe Adecco, Neojobs ou encore Winoa, je décide de sauter le pas.

Selon, Nelson Mandela, “Après avoir gravi une haute colline, tout ce qu’on découvre c’est qu’il y en a encore beaucoup d’autres à gravir.” Alors j’ai pris son sac à dos et j’ai entamé la belle et longue ascension qu’est l’entrepreneuriat.

Ma volonté est de partager les valeurs qui me sont chères et d’essayer de changer notre rapport à l’entreprise. Selon moi, le principe de bonheur au travail est indéfinissable. Il dépend de l’individu et de son histoire, mais il est possible de proposer à ses collaborateurs des conditions de travail agréables afin de garantir leur bien-être, leur autonomie et le développement de leurs compétences.

Aujourd’hui, je ne regrette rien ! En plus de m’épanouir dans des projets incroyables, j’ai la chance de rencontrer des personnes fantastiques. 

On dit de moi que je suis est un savant mélange de curiosité intellectuelle, d’esprit collectif et de bienveillance avec une touche créative, le tout, saupoudré d’une bonne dose de joie de vivre et d’énergie. 

Mes fiertés

♥ Mes clients 

♥ Référente d’un cercle composé de 19 cheffes d’entreprise 

♥ Animation d’un atelier auprès de 50 entreprises pour la mission locale Sud Isère 

♥ Formatrice à l’Ipac chambéry, Sup’ de com’, CESI, INSEEC et CNPC

♥ Podcasteuse – épisodes disponibles sur Spotify, Apple podcasts et Google podcasts et dans la rubrique « les échanges d’HOLI RH »

♥ Fêter les 2 ans d’HOLI RH le 07 septembre 2021

Anaïs Beaucourt Holi RH

Satisfaction clients

Me recommanderaient à leur entourage

Anaïs

BEAUCOURT

Anaïs Beaucourt Holi RH

Après Bac+5 en Management des Ressources Humaines et 6 ans d’expériences dans des structures de tailles et de secteurs différents telles que le CEA, Artelia, SNMSF, Schneider, Le Groupe Adecco, Neojobs ou encore Winoa, je décide de sauter le pas.

Selon, Nelson Mandela, “Après avoir gravi une haute colline, tout ce qu’on découvre c’est qu’il y en a encore beaucoup d’autres à gravir.” Alors j’ai pris son sac à dos et j’ai entamé la belle et longue ascension qu’est l’entrepreneuriat.

Ma volonté est de partager les valeurs qui me sont chères et d’essayer de changer notre rapport à l’entreprise. Selon moi, le principe de bonheur au travail est indéfinissable. Il dépend de l’individu et de son histoire, mais il est possible de proposer à ses collaborateurs des conditions de travail agréables afin de garantir leur bien-être, leur autonomie et le développement de leurs compétences.

Aujourd’hui, je ne regrette rien ! En plus de m’épanouir dans des projets incroyables, j’ai la chance de rencontrer des personnes fantastiques. 

On dit de moi que je suis est un savant mélange de curiosité intellectuelle, d’esprit collectif et de bienveillance avec une touche créative, le tout, saupoudré d’une bonne dose de joie de vivre et d’énergie. 

Mes fiertés

♥ Mes clients 

♥ Référente d’un cercle composé de 19 cheffes d’entreprise 

♥ Animation d’un atelier auprès de 50 entreprises pour la mission locale Sud Isère 

♥ Formatrice à l’Ipac chambéry, Sup’ de com’, CESI, INSEEC et CNPC

♥ Podcasteuse – épisodes disponibles sur Spotify, Apple podcasts et Google podcasts et dans la rubrique « les échanges d’HOLI RH »

♥ Fêter les 2 ans d’HOLI RH le 07 septembre 2021

Satisfaction clients

Me recommanderaient à leur entourage

Qu’est-ce que mes clients apprécient
le plus dans mon travail ?

  • « Light, energetic, engaged spirit, vraiment à l’écoute et très sensibles au besoin de le ou les personnes devant toi. Que tu n’as pas eu besoin d’imposer tes idées ou structures, tu étais vraiment dans l’assistance, le facilitation de faire mes propres découvertes de mes besoins, et les justes réponses de ses besoins.»
  • « L’approche ludique mais avec apport et la bonne humeur »
  • « Très à l’écoute et réactive »
  • « Ton humanisme, ta franchise et ton accessibilité »
  • « L’approche inclusive de ton travail. »
  • « Ton dynamisme et ta pétillance ! Ecoute, réactivité, fraicheur et enthousiasme ont été les maitres mots de la construction du projet à sa réalisation. »
  • « Ton sourire, ton côté positif, ton positionnement “employeur / salarié” pour trouver des compromis. »

Quelles sont mes forces
d'après mes clients ?

  • « Ton énergie, ton ouverture d’esprit, ta vision de rester en contact avec l’équipe et aider sa transformation. »
  • « La confiance sur le fond de valeurs communes »
  • « Pour tes compétences et expériences »
  • « Notre bon contact, le sérieux de ta présentation et ta confiance en notre projet »
  • « L’expérience auprès d’une grosse structure et ton approche inclusive que je pense être de plus en plus développée dans ce secteur et qui aurait pu me servir. »
  • « Double compétence RH / RSE et connaissance du projet de la ML et du public jeunes. Valorisation de ton engagement bénévole MLSI. »
  • « Tes idées et tes axes de réflexion. »
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