L'innovation au coeur de

votre stratégie RH

L'innovation au coeur de votre

stratégie RH

ATTIRER

RECRUTER

ACCOMPAGNER

HOLI RH

en quelques mots

La Holi est une fête des couleurs célébrée en Inde. C’est la célébration des actions positives. Elle annonce les nouvelles récoltes et le renouveau. C’est une fête joyeuse qui favorise le partage et la proximité. Ce festival de couleurs possède un réel esprit fédérateur.

Quel est le lien avec HOLI RH ? Tout d’abord, c’est un clin d’œil aux origines indiennes de la fondatrice. HOLI RH souhaite recréer du sens autour de la gestion des RH en mettant en avant de belles initiatives et en créant des projets innovants, le tout, dans la proximité, le partage, la bienveillance et l’originalité. C’est allier performance, réussites personnelles et collectives.

Le cycle de vie des collaborateurs est séquencé par des transitions professionnelles et représente des moments décisifs pour l’entreprise : recrutement, intégration, développement, fidélisation et départ.

HOLI RH est un cabinet de marque employeur 100% RH. Nous travaillons sur 3 grandes thématiques :

– Attirer (des profils) – 82% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler.
– Recruter (des candidats) – Une intégration ratée peut vous coûter 7 000€.
– Accompagner (ses salariés de leur entrée à leur sortie de l’entreprise) – 1 salarié sur 2 a envisagé de quitter son entreprise durant sa période d’essai et 80 % des salariés affirment que leur environnement de travail impacte leur bien-être.

Notre passion ? vous accompagner dans vos réflexions RH : turn over élevé, taux d’engagement bas, difficulté à recruter, … A chaque problème sa solution !

HOLI RH

en quelques mots

La Holi est une fête des couleurs célébrée en Inde. C’est la célébration des actions positives. Elle annonce les nouvelles récoltes et le renouveau. C’est une fête joyeuse qui favorise le partage et la proximité. Ce festival de couleurs possède un réel esprit fédérateur.

Quel est le lien avec HOLI RH ? Tout d’abord, c’est un clin d’œil aux origines indiennes de la fondatrice. HOLI RH souhaite recréer du sens autour de la gestion des RH en mettant en avant de belles initiatives et en créant des projets innovants, le tout, dans la proximité, le partage, la bienveillance et l’originalité. C’est allier performance, réussites personnelles et collectives.

HOLI RH est un cabinet de marque employeur 100% RH. Nous travaillons sur 3 grandes thématiques :

– Attirer (des profils) – 82% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler.
– Recruter (des candidats) – Une intégration ratée peut vous coûter 7 000€.
– Accompagner (ses salariés de leur entrée à leur sortie de l’entreprise) – 1 salarié sur 2 a envisagé de quitter son entreprise durant sa période d’essai et 80 % des salariés affirment que leur environnement de travail impacte leur bien-être.

Notre passion ? vous accompagner dans vos réflexions RH : turn over élevé, taux d’engagement bas, difficulté à recruter, … A chaque problème sa solution !

Anaïs

BEAUCOURT

Il était une fois une jeune fille qui s’appelait Anaïs Beaucourt et qui vivait à Grenoble. Un Bac+5 en Management des Ressources Humaines en poche, elle décida de parcourir le monde de l’entreprise telle une aventurière.

Après 6 ans d’expériences dans des structures de tailles et de secteurs différents telles que le CEA, Schneider, Le Groupe Adecco, Neojobs ou encore Winoa, elle décida de sauter le pas.

Selon, Nelson Mandela, “Après avoir gravi une haute colline, tout ce qu’on découvre c’est qu’il y en a encore beaucoup d’autres à gravir.” Alors elle prit son sac à dos et entama la belle ascension qu’est l’entrepreneuriat.

Sa volonté est de partager les valeurs qui lui sont chères et d’essayer de changer notre rapport à l’entreprise. Selon elle, le principe de bonheur au travail est indéfinissable. Il dépend de l’individu et de son histoire, mais il est possible de proposer à ses collaborateurs des conditions de travail agréables afin de garantir leur bien-être, leur autonomie et le développement de leurs compétences.

Aujourd’hui, elle ne regrette rien ! En plus de s’épanouir dans ses projets, elle a la chance de rencontrer des personnes incroyables. Anaïs est un savant mélange de curiosité intellectuelle, d’esprit collectif et de bienveillance avec une touche créative, le tout, saupoudré d’une bonne dose de joie de vivre et d’énergie !

Anaïs Beaucourt photo de présentation

Gestion de projet

Avis objectif sur votre contexte

Gestion humaine des ressources

Anaïs

BEAUCOURT

Anaïs Beaucourt photo de présentation

Il était une fois une jeune fille qui s’appelait Anaïs Beaucourt et qui vivait à Grenoble. Un Bac+5 en Management des Ressources Humaines en poche, elle décida de parcourir le monde de l’entreprise telle une aventurière.

Après 6 ans d’expériences dans des structures de tailles et de secteurs différents telles que le CEA, Schneider, Le Groupe Adecco, Neojobs ou encore Winoa, elle décida de sauter le pas.

Selon, Nelson Mandela, “Après avoir gravi une haute colline, tout ce qu’on découvre c’est qu’il y en a encore beaucoup d’autres à gravir.” Alors elle prit son sac à dos et entama la belle ascension qu’est l’entrepreneuriat.

Sa volonté est de partager les valeurs qui lui sont chères et d’essayer de changer notre rapport à l’entreprise. Selon elle, le principe de bonheur au travail est indéfinissable car il dépend de l’individu et de son histoire mais il est possible de proposer à ses collaborateurs des conditions de travail agréables afin de garantir leur bien-être, leur autonomie et le développement de leurs compétences.

Aujourd’hui, elle ne regrette rien ! En plus de s’épanouir dans ses projets, elle a la chance de rencontrer des personnes incroyables. Anaïs est un savant mélange de curiosité intellectuelle, d’esprit collectif et de bienveillance avec une touche créative, le tout, saupoudré d’une bonne dose de joie de vivre et d’énergie !

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