Anaïs
BEAUCOURT
J’ai un Bac+5 en Management des Ressources Humaines et je possède plus de 8 ans d’expériences (en tant que salariée) dans le domaine des ressources humaines.
J’ai eu l’opportunité de travailler dans des groupes de tailles et de secteurs variés. Malheureusement, j’ai rapidement remarqué que les communications faites en externe ne reflétaient pas toujours la réalité.
Mon constat était le même :
❌ Une organisation pyramidale et une communication descendante
❌ Un Codir déconnecté de la réalité avec des décisions inadaptées
❌ Du micromanagement
❌ Des guerres de pouvoir et d’égo
❌ Des collaborateurs désengagés et en souffrance
❌ Des inégalités et des injustices
❌ Un manque de sens et incarnation des valeurs
Je n’étais plus alignée …
En septembre 2019, alors que ma fille a 4 mois, je créé HOLI RH, un cabinet de conseils en ressources humaines, spécialisé en marque employeur.
Holi RH, un clin d’oeil à mes origines
HOLI RH,
en quelques mots
La Holi est une fête des couleurs célébrée en Inde. C’est la célébration des actions positives. Elle annonce les nouvelles récoltes et le renouveau. C’est une fête joyeuse qui favorise le partage et la proximité.
Ce festival de couleurs possède un réel esprit fédérateur. Toutes les castes, les genres et âges sont mélangés, c’est FANTASTIQUE !
99% des entreprises françaises sont des TPE/PME
La gestion des ressources humaines présentes sont lot de difficultés pour les TPE/PME :
-Recruter efficacement
-Se former
-Apprendre à manager
-Fidéliser ses collaborateurs
-S’adapter aux évolutions et changements
-Concilier croissance et gestion des ressources humaines
HOLI RH est un cabinet de conseils RH qui aborde 3 sujets :
– L’attractivité : 82% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler.
– Le recrutement : Un recrutement raté peut coûter 30 000€ minimum.
– La fidélisation : 1 salarié sur 2 a envisagé de quitter son entreprise durant sa période d’essai et 80 % des salariés affirment que leur environnement de travail impacte leur bien-être.
J’accompagne des dirigeant.e.s, passionné.e.s et engagé.e.s, dans leurs problématiques RH.
Je leur apporte une méthodologie et des outils pour les aider à gérer plus sereinement leurs ressources humaines.
Mes fiertés :
❤️ Accompagner des dirigeant.e.s qui contribuent à rendre le monde meilleur
❤️ En 2022, devenir référente d’un groupe de 19 cheffes d’entreprise
❤️ Avoir une note de 4,9/5 de satisfaction client (résultat issu de ma page google)
❤️ 100% de mes clients me recommanderaient à leur entourage (résultat issu de mon enquête satisfaction)
❤️ +500 élèves/managers/RH formés en 4 ans
❤️ Prouver que même en étant « mauvaise » à l’école (clin d’oeil Mme Baux, mon ancienne prof principale du lycée) il est possible réussir professionnellement
❤️ Montrer qu’il est possible de créer son propre schéma de réussite
Ce que je fais
et j'aime faire ✅- Je t’accompagne dans tes réflexions RH
- Je t’épaule dans ta structuration RH
- Je t’aide à prendre confiance en tes capacités de manager
- Je te guide dans tes choix et décisions
Ce que je ne fais pas ❌
- Je ne suis pas RH externalisée
- Je ne fais pas A TA PLACE mais plutôt AVEC toi
- Je ne vais pas à l’encontre de mes valeurs
- Je ne contribue pas à ta stratégie de social washing
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