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Anaïs

BEAUCOURT

En 2024, les TPE et les PME représentent en France 99,9 % des entreprises. Ainsi, elles incarnent l’agilité, la prise de risque, l’humain. Elles font l’économie réelle !

Mais elles sont aussi souvent seules face à des enjeux RH complexes : recruter, structurer, fidéliser, manager, attirer, …

Je suis issue d’une famille de restaurateurs-hôteliers.
Très tôt, j’ai vu ce que c’était de gérer une entreprise “de l’intérieur” :
▶ Recruter une équipe, satisfaire les clients, optimiser les coûts,
▶ Travailler les soirs, les week-ends, avec le stress quotidien
▶ Mais aussi croire en une vision, en un projet, et s’y donner à 100 %.

Ce quotidien-là, je le connais intimement !

Un Bac+5 en Management des Ressources Humaines et plus de 10 ans d’expérience terrain m’ont permis de mieux comprendre les enjeux humains et organisationnels mais surtout de voir ce qui fonctionne… et les dysfonctionnents.

C’est ce qui m’a poussée à créer HOLI RH, un cabinet de conseil pensé pour les TPE et PME.

Celles et ceux qui veulent structurer leurs RH sans complexité, sans jargon, sans bullshit mais avec du sens, de l’impact et des outils concrets à mettre en œuvre dès demain.

Aujourd’hui, HOLI RH, c’est aussi un organisme de formation certifié QUALIOPI, avec des formations RH 100% personnalisables, pensées pour répondre aux vraies problématiques du terrain.

Portrait d’Anaïs Beaucourt, consultante RH spécialisée TPE PME

Holi RH, un clin d’oeil à mes origines

Vous aider à reprendre la main sur vos RH, avec des solutions adaptées à votre réalité de terrain, pour que vos équipes soient une force, pas une charge.

 MES ENGAGEMENTS

MA DÉMARCHE

Anaïs Beaucourt animant une formation RH en présentiel pour des dirigeants de PME

La Holi est une fête des couleurs célébrée en Inde. C’est la célébration des actions positives. Elle annonce les nouvelles récoltes et le renouveau. C’est une fête joyeuse qui favorise le partage et la proximité.

Ce festival de couleurs possède un réel esprit fédérateur. C’est également le moment où toutes les castes, les genres et âges sont mélangés. 

Avec Holi RH, je ne vends pas solution miracle ! 

Je t’accompagne dans la durée avec du concret, de l’écoute et du bon sens.

– Je t’aide à traverser les vraies galères RH : un recrutement raté, un départ surprise, des tensions dans l’équipe… Je ne te promets pas que ce sera facile mais je te montre comment rebondir.

– Je t’apporte mon regard extérieur, sans jugement. Ensemble, on observe ce qui bloque, ce qui fonctionne, et on avance à ton rythme. Tu gagnes en clarté et en confiance.

– Je te transmets des outils simples et activables, pas du blabla ou du jargon. Chaque mission te donne de l’autonomie, pas de la dépendance.

– Je m’engage à tes côtés comme un co-pilote RH, pas comme une consultante qui vient faire un audit et repart. Je suis là à tes côtés même après la prestation. 

Et parce que je crois que la gestion des RH doit. être accessible à toutes les structures, je consacre 14H chaque mois au bénévolat, et chaque mission Holi RH inclut une contribution solidaire d’un montant de 50€ HT pour financer à la fin de l’année un accompagnement gratuit à une association.

Tu mérites mieux que des conseils tout droit sortis de CHATGPT

 

Je t’apporte une méthodologie et des outils pour gérer plus sereinement tes ressources humaines

 

 

Ce que tu dois savoir sur moi :

+10 ans d’expérience en RH : CEA, Schneider, Artelia, Le Groupe Adecco, etc.

▶ J’ai déjà couru un semi-marathon 

▶  En 2022, je suis devenue référente d’un groupe de 19 cheffes d’entreprise

▶  J’ai co-créé et je co-anime un collectif de 24 cheffes d’entreprise

▶  100% de mes clients me recommanderaient à leur entourage (résultat issu de mon enquête satisfaction)

▶  +700 élèves/managers/RH formés en 5 ans 

▶  Je consacre 10% de mon temps de travail, soit 14h par mois à des associations

▶ Je déteste les choux de Bruxelles… en même temps, qui aime ce légume !

▶  Mes valeurs : Impact, engagement et proximité

Développement des compétences

Ce que je fais

→ Je t’accompagne dans tes réflexions RH

→ Je t’épaule dans ta structuration RH

→ Je t’aide à prendre confiance en tes capacités de manager

→ Je te guide dans tes choix et décisions

❌ Ce que je ne fais pas

Je ne suis pas RH externalisée

Je ne fais pas A TA PLACE mais plutôt AVEC toi

→ Je ne vais pas à l’encontre de mes valeurs

Je ne contribue pas à ta stratégie de social washing

    Mes clients

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