Qu’est-ce que la marque employeur ?

Qu’est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur, KESACO ?
La marque employeur est un groupement d’actions RH et de leviers marketing activés dans le but de rendre l’entreprise attractive aux yeux de futurs collaborateurs et de fidéliser les salariés actuels.

Elle regroupe 4 dimensions que l’entreprise va partager avec son écosystème afin de promouvoir la marque en tant qu’employeur :

  • L’attractivité : la capacité à attirer et à recruter des candidats
  • La réputation : la perception que le public a de l’entreprise
  • L’engagement des salariés : l’implication, la motivation des salariés
  • La différenciation : l’ensemble des actions RH et des éléments permettant à l’entreprise de se différencier de ses concurrents

De nombreux outils RH existent pour déployer cette marque employeur : diversité/inclusion, mobilité, rémunération, cooptation, mécénat de compétences, culture managériale, recrutement événementiel (CEO for one month par exemple) etc.

La marque employeur soutient l’ambition RH, la réputation, les valeurs, la culture d’une entreprise.

Rendez-vous en janvier pour notre vidéo explicative

La marque employeur, KESACO ?
La marque employeur est un groupement d’actions RH et de leviers marketing activés dans le but de rendre l’entreprise attractive aux yeux de futurs collaborateurs et de fidéliser les salariés actuels.

Elle regroupe 4 dimensions que l’entreprise va partager avec son écosystème afin de promouvoir la marque en tant qu’employeur :

  • L’attractivité : la capacité à attirer et à recruter des candidats
  • La réputation : la perception que le public a de l’entreprise
  • L’engagement des salariés : l’implication, la motivation des salariés
  • La différenciation : l’ensemble des actions RH et des éléments permettant à l’entreprise de se différencier de ses concurrents

De nombreux outils RH existent pour déployer cette marque employeur : diversité/inclusion, mobilité, rémunération, cooptation, mécénat de compétences, culture managériale, recrutement événementiel (CEO for one month par exemple) etc.

La marque employeur soutient l’ambition RH, la réputation, les valeurs, la culture d’une entreprise.

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