J’ai récemment rédigé une tribune d’analyse RH publiée dans Machines Production, l’un des médias de référence pour les entreprises industrielles et leurs directions. Intitulée « IA, RH et industrie : entre fascination et rejet », cette prise de parole prolonge mes...
Photo par pexel Dans un contexte de transformation rapide des métiers, les emplois et d’évolution constante du travail, le plan de développement des compétences (PDC) est bien plus qu’une obligation légale. C’est un outil stratégique qui permet à chaque employeur...
Nouvelles obligations, nouveaux entretiens, plus de transparence… En 2025, le cadre RH évolue encore. Deux réformes récentes viennent rebattre les cartes, en particulier pour les entreprises industrielles, les collectivités et les métiers réglementés.Même si elles ne...
Atelier La ludopédagogie en management Transformer les messages managériaux du quotidien en leviers d’engagement, sans perdre en exigence ni en crédibilité. Un atelier animé auprès de 40 futurs cadres de santé de l’IFCS du CHU de Grenoble. À propos de l'atelier...
La crise sanitaire a redistribué les cartes en matière d’organisation du travail en entreprise. Ce qui relevait de l’exception s’est depuis imposée comme une nouvelle norme de travail et d’attractivité pour les entreprises. En effet, de plus en plus de salariés...
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