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Guide- Embaucher son 1er collaborateur : recrutement et obligations légales
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![Guide embaucher son premier collaborateur](https://holirh.fr/wp-content/uploads/2023/11/Guide-Collaborateur-Couverture-2.png)
Si tu es dirigeant.e de TPE ou un.e solopreneure et que tu envisages d’embaucher ton premier collaborateur, ce guide est fait pour toi
Pourquoi embaucher ton premier collaborateur ?
Être un dirigeant ou solopreneure, c’est gérer toutes les facettes de votre entreprise, de la planification à la production, du marketing à la comptabilité. Mais lorsque les opportunités se multiplient et que la charge de travail augmente, il est temps de déléguer pour continuer à prospérer.
Ton premier recrutement peut être la clé qui ouvre la porte à une croissance durable.
Réussir son premier recrutement en tant que solopreneure est une étape cruciale dans la croissance de son entreprise.
Dans ce guide de 8 pages :
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Des conseils pratiques et applicables rapidement : Applique des conseils essentiels pour réussir ton premier recrutement et éviter les pièges courants.
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La liste de tes obligations légales : Découvre tes obligations en tant qu’employeur, pour instaurer un climat de confiance entre ton salarié et toi. (En cas de non-respect, tu risques une amende allant de 450€ à 14 000€)
Guide –
Première embauche : recrutement et obligations légales
![Guide embaucher son premier collaborateur Ebook 3 – Dirigeant.e.s : débuter en management](https://holirh.fr/wp-content/uploads/2023/11/Guide-Collaborateur-Couverture-2.png)