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Tu es complètement stressé.e car tu ne sais pas absolument pas gérer tes ressources humaines !
Faire au feeling c’est bien mais sans cap et structuration, difficile d’aligner croissance et GRH.
Tu ne sais absolument pas par où commencer… tu as des idées, Denise ta tante et ton pote Yoan en ont aussi mais des beaucoup plus tordus.
Tu as récemment découvert que tu dois fournir un PC à chacun de tes salariés même en alternance, qu’il faut prévoir une charte de télétravail ou encore qu’une fiche de poste n’est pas une offre d’emploi. Tu as griffonné des mots pendant les entretiens et tu n’arrives pas à choisir parmi les 3 candidats reçus.
Évite de naviguer seul.e dans cet
océan de confusion et d’inquiétude.
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