La formation fait sa révolution !

Avec HOLI RH, découvrez une autre façon de vous former

70 % des entreprises estiment que la formation est essentielle pour les aider à rester compétitives. 

*selon étude Deloitte, 2022

Pétale Holi RH

Vous méritez mieux qu’un powerpoint pendant 14h ! SE FORMER SANS PERDRE SON TEMPS ! 

Holi RH vous propose des formations RH et management sur-mesure 

Des formations RH concrètes, utiles, et vraiment adaptées à votre quotidien.

J’ai créé l’organisme de formation que j’aurais rêvé d’avoir quand j’étais RH : concret, pragmatique et pensé pour la réalité du terrain

Vous êtes dirigeant,e, manager ou RH dans une PME industrielle, une entreprise avec un savoir-faire technique ou une collectivité basée dans la Drôme, l’Isère, la Savoie ou encore l’Ardèche ?

Vous cherchez des formations concrètes, applicables immédiatement sur le terrain ?

Je conçois des formations sur-mesure, certifiées Qualiopi, adaptées à vos contraintes terrain, vos équipes, vos enjeux RH.

HOLI RH, c’est une approche unique de la formation :

  • Des formations certifiées Qualiopi, concrètes et ludiques
  • Une visite préalable de vos locaux pour adapter les contenus à votre réalité
  • Un livret d’accueil personnalisé avec goodies pour chaque participant.e
  • Une hotline de 3 mois pour accompagner vos équipes après la formation
  • Une restitution à la fin de la session avec des axes d’amélioration concrets

« C’était une très bonne formation. Perso, je dirais que c’est la meilleure formation que j’ai eue jusqu’à maintenant. »

Formation management 2024

David

Chef de production

Holi RH : une approche innovante de la formation

Pédagogie active : des jeux et des simulations

Apprendre par l’expérimentation, c’est ce qui marque vraiment.

Pendant mes formations, j’utilise des jeux de rôle, des mises en situation, des quiz dynamiques.

Mon objectif : faire vivre les situations RH, les ressentir, prendre du recul… pour mieux les gérer en vrai.

C’est vivant, interactif et adapté aux profils qui n’aiment pas les formations descendantes.

Des cas concrets pour se projeter et réagir

Chaque thématique est illustrée par des situations directement issues du terrain, en lien avec ce que vous vivez et pas des cas déconnectés de votre réalité ! 

Gestion d’un conflit, retour d’un arrêt long, annonce d’un changement, entretien délicat, … On décortique ensemble des cas réels pour se poser les bonnes questions et construire des réponses actionnables.

 Une approche en psychologie pédagogique

Formée en psychologie pédagogique, je construis chaque formation selon les mécanismes réels d’apprentissage.

Cela veut dire : progresser par étapes, varier les formats, favoriser l’ancrage.

Résultat : les participants mémorisent mieux et utilisent concrètement ce qu’ils ont appris, bien après la session.

Une démarche 100 % terrain

Visite & observation → Je viens dans vos locaux et sites de production.

“Vis ma vie” → Immersion sur postes clés pour comprendre la réalité.

Co-construction → le programme est conçut avec vous et pour vous. 

Restitution → un échange à lieu avec la direction et le service RH

Hotline 3 mois → pour répondre à vos questions et à celles des participant.e.s 

Une hotline de 3 mois 

 

Une formation utile, c’est une formation qui produit des effets sur le long terme.

C’est pourquoi je propose un suivi à 3 mois aux participants : retour sur la mise en pratique, résolution de blocages, échange sur la problématique individuelle du moment, relecture d’actions mises en place, etc.

 Une relation de confiance

Avant d’être formatrice, j’ai été RH et j’interviens encore en tant que consultante auprès de directions, managers et fonctions RH.

Cette double expérience me permet de comprendre les vraies problématiques de terrain.
Et parfois, au détour d’une formation, une discussion débouche sur un déblocage RH concret qui dépasse le cadre initial.

Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement élargi, qui prend en compte l’ensemble de vos enjeux.

Des formations RH certifiées Qualiopi

Qualiopi Holi RH
Pétale Holi RH

Quelques idées des formations disponibles

L’IA au service de la gestion RH

Comprendre et utiliser l’IA comme un outil concret au service de vos missions RH : gagner du temps, sécuriser vos recrutements, et mieux piloter l’humain au quotidien.

Public cible :

    • Entreprises, collectivités ou associations.
    • RH, office managers, dirigeants.
    • Élus, toute personne en charge des RH ou du recrutement.

Déployer sa marque employeur pour attirer et fidéliser

Faire du digital une opportunité pour attirer et fidéliser ses collaborateurs.

Public cible :

    • Entreprises, collectivités ou associations.
    • Directeurs des ressources humaines, responsables RH, responsables de recrutement.
    • Élus, toute personne en charge des RH ou du recrutement.

Réussir ses recrutements

Maîtriser les techniques de recrutement moderne et aligner le processus de recrutement sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.

Public cible :

    • Dirigeant.e
    • Managers
    • RH, office manager
    • Toute personne en charge du recrutement

Maîtriser les entretiens annuels d’évaluation

Maîtriser les techniques et compétences nécessaires pour mener des entretiens annuels d’évaluation de manière efficace et constructive.

Public cible :

    • Managers, dirigeants.
    • Chefs de service, toute personne en charge de la conduite d’entretiens annuels d’évaluation.

Conduire les entretiens professionnels

Comprendre les enjeux et le cadre législatif des entretiens professionnels, et acquérir une méthodologie efficace pour les préparer et les conduire.

Public cible :

    • Managers, dirigeants.
    • Chefs de service, toute personne amenée à réaliser des entretiens professionnels.

Maîtriser les bases du management

Découvrir une approche complète intégrant toutes les facettes de la fonction de manager, avec un focus sur le développement de la posture managériale

Public cible :

      • Managers, dirigeants.
      • Chefs de service, toute personne amenée à manager une équipe.

    Les fondamentaux des RH

    Connaître les principales missions RH pour déployer efficacement les différents processus RH.

    Public cible :

        • Office managers, assistants administratifs.
        • Dirigeants, toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en RH.

      Recruter sans discriminer

      Prévenir la discrimination lors des recrutements en explorant le cadre juridique pertinent.

      Public cible :

          • RH, office managers, dirigeants.
          • Toute personne en charge du recrutement.
        Pétale Holi RH

        Les modalités d’accès

        #1
        #1
        Illustration Holi RH entretien préalable

        L’entretien préalable

        Ce rendez-vous d’une durée de 1h en visio ou en présentiel avec les RH et/ou la.le dirigeant.e est nécessaire afin de m’assurer de l’adéquation entre vos attentes et le contenu de la formation.

        #2
        #2
        Illustration Holi RH Création de campagne RH

        L'inscription

        Sous 7 jours, je vous transmets vos documents d'inscription (devis et convention de formation). Nous pourrons alors préparer votre dossier de demande de prise en charge si besoin.

        #3
        #3
        Illustration Holi RH suivi régulier de l'accompagnement RH

        L'organisation

        Nous organisons la formation à votre rythme. Une fois votre inscription validée, sous 15 jours, je reprends contact avec vous afin de créer une formation sur-mesure en lien avec votre vision et les valeurs de votre entreprise .

        #4
        #4
        Illustration Holi RH animation

        Le déroulé de la formation

        Chaque participant reçoit les documents nécessaires à monter compétences : ressources, support de formation, livret d’accueil, goodies, test de positionnement et de fin de formation, etc. De plus, une hotline est prévue à l’issue de la formation et ce, durant plusieurs semaines afin de répondre aux questions des participants.

        Financements possibles

        Pour toute demande de financement, je vous invite à me contacter afin de constituer un dossier de demande de prise en charge auprès de votre FAF ou votre OPCO.

        Information handicap

        Je suis votre référente handicap. Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant différente, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour suivre la formation dans les meilleures conditions ou vous orienter vers les structures spécialisées :  l’ONISEP, l’AGEFIPH et le FIPHFP.

        Les formations RH en quelques chiffres

        4,73/5

        Taux de transposabilité des compétences dans le travail

        4,85/5

        Taux de satisfaction

        100%

        Taux de recommandation des formations

        chiffres de septembre 2022 à octobre 2024 

        Ils ont suivi une formation

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        Parlez moi de vos besoins en remplissant le formulaire de contact suivant, afin que je puisse vous faire une proposition adaptée.

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