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ATTIRER

  • Identité d’entreprise
  • Promesse employeur
  • Réseaux sociaux
  • Programme ambassadeur

Et d’autres outils personnalisés..

RECRUTER

  • Guide de recrutement
  • Recrutement événementiel
  • Cooptation
  • Coaching entretiens

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ACCOMPAGNER

  • Intégration / Départ
  • Télétravail
  • Optimisation des process
  • Handicap & diversité

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MÉTHODOLOGIE :

MÉTHODOLOGIE :

Phase 1 :

Diagnostic RH

- Quelles sont les problématiques RH que rencontre votre entreprise ?
- Quels sont vos atouts et vos axes d'amélioration ?
- Nos préconisations
- Votre plan d'actions
OUTILS HOLI RH Entretiens

Phase 2 :

Mise en place d'outils

- Accompagnement stratégique et /ou opérationnel
OUTILS HOLIRH Journée et soirée en immersion / Ateliers collaboratifs / Points d'étapes avec parties prenantes

Phase 3 :

Suivi des indicateurs

- Mettre en place c'est bien mais évaluer les retombées de nos actions, c'est essentiel !
OUTILS HOLIRH Sondage/Indicateurs quantitatifs/ Indicateurs qualitatifs

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